پاورپوینت چشم انداز مشترک

پاورپوینت چشم انداز مشترک دلايل نياز به چشم انداز  1- آيا اختلال و سردرگمي نسبت به اهداف وجود دارد ؟ 2- آيا كاركنان از كافي نبودن چالش در كار خود شكايت دارند ؟ 3- آيا در حال از دست دادن اعتبار ، بازار يا شهرت هستيم ؟ 4- آيا رقباي جديدي در حال ظهور  هستند كه قرار است خدمات بهتري اراِيه دهند ؟ 5- آيا به نظر مي رسد حركت شركت با روندهاي تغيير محيطي هماهنگ نيست ؟ 6- آيا احساس غرور و افتخار در سازمان ما كاهش يافته است ؟ 7- آيا كساني هستند كه صرفا براي پول كار مي كنند و هيچ تعهد و انگيزشي نسبت به سازمان نداشته باشند ؟  8- آيا اجتناب از ريسك در سازمان بيش از حد ، لازم است ( افراد تمايل به مسـ‌‍‌ئوليت پذيري ندارند،در چارچوب قوانين و مقررات ، محدود مانده اند و در مقابل تغيير مقاومت مي كنند ؟) 9- آيا احساس مشترك نسبت به پيشرفت يا حركت به سمت جلو مشاهده مي شود ؟ تعداد اسلاید:112 نوع فایل:پاورپوینت   ...